Les Papillons Blancs de la Colline
Les Papillons Blancs de la Colline
LES PAPILLONS BLANCS de la Colline
Contribuez à l’accompagnement et la formation professionnelle de nos enfants, adolescents et travailleurs en situation de handicap grâce à votre taxe d’apprentissage !
L’association Les Papillons Blancs de la Colline, créée en 1958, est le résultat de la fusion entre les Papillons Blancs de Saint Cloud et sa Région, Appedia Autisme et l’APEI de Sèvres, Chaville, Ville d’array. C’est une association, loi de 1901, affilié à l’UNAPEI. L’association agit sur plus de 14 communes au sein du département des Hauts-de-Seine mais également sur l’ensemble du département grâce à son équipe mobile de soutien à la scolarisation.
Notre mission est d’accompagner les familles d’enfants et adultes en situation de handicap mental en leur proposant une prise en charge éducative, une formation ou insertion professionnelle, des loisirs ainsi qu’un hébergement.
Nous accueillons des enfants, des adolescents et des adultes de 2 à plus de 70 ans. Nous proposons une prise en charge adaptée au handicap : autisme, polyhandicap, handicap psychique. Les enfants et les adolescents sont accompagnés en milieu ordinaire ou en établissements spécialisés. Les adultes en foyers et accueils de jour adaptés ou encore en ESAT leur permettant de mener une vie professionnelle.
Nous assurons une gestions responsable, rigoureuse et économiquement équilibrée. Notre conduite est respectueuse de l’environnement, en partenariat avec tous les acteurs concernés, visant au bien-être des personnes que nous accueillons.
Etablissements & Services
Salariés
Enfants, adolescents et adultes porteurs de handicap mental
IME externalisé SISS
Appedia : 10 classes
Unité d’Enseignement Maternelle Unité d’Enseignement Elémentaire
Unité d’Enseignement Maternelle
6. LE PLESSIS ROBINSON
ESAT Copernic
Unité d’Enseignement Maternelle
ESAT d’Alembert
Unité d’Enseignement Maternelle
Unité d’Enseignement Maternelle
IME Léonce MalécotIME du Parc
Villa du Parc (Foyer / CAJ)13. SEVRES
Centre de jour Les Lierres
Espace Arc en Ciel : Diagnostic & TSA
14. VAUCRESSON
Quelque Chose en Plus
15. VILLE D’AVRAY
IME La Villa d’Avray
Nous proposons diverses animations comme des conférences thématiques ainsi que des tables rondes autour du handicap. Nous participons et organisons diverses manifestations festives (carnaval, portes ouvertes…), sportives (La Courses des Héros) et culturelles (sorties, voyages, expositions…). Nous pouvons également compter des actions ponctuelles sponsorisées grâce à nos partenaires : Rotary Club, Truffaut, L’Oréal ou encore la Fondation Orange…
L’association s’engage à prendre part dans des groupes de réflexion autour de la sexualité de la personne handicapée et l’orientation de la personne handicapée. Un comité d’éthique a également été mis en place afin de soutenir les familles en difficultés.
Accueil de qualité et adapté à chacun
Trouver des solutions quelle que soit la solution
Pas de sortie sans solution adaptée
L’adaptation à la personne : par le développement de nouveaux services selon les besoins. Développement des établissements selon les besoins des enfants ou des adultes.
En 4 mots :
Pour que nos souhaits rejoignent les leurs, tel est le sens de notre action. Devant les injustices nées du handicap mental, il est indispensable de mener un combat permanent pour faire en sorte que le mot “handicap mental” cesse d’être synonyme “d’exclusion”. Notre association, née il y a plus de cinquante ans, participe à ce combat. Notre raison d’être et d’agir est d’accueillir dans les meilleures conditions les handicapés mentaux et de soutenir leur famille. 
Xavier Chazelle, Président
En nous versant votre taxe d’apprentissage, vous construisez leur réussite professionnelle.
Votre contribution à l’un de nos établissements nous permettra de financer l’achat de matériel ainsi que l’aménagement des ateliers d’apprentissage.
Cette taxe permet aux établissements de formation professionnelle de se développer, de déployer des moyens de recherches, d’actualiser le programme et d’en créer de nouveaux mais également de se doter d’un matériel d’apprentissage moderne et efficient, à destination de tous les publics
Elle permet un accompagnement médico-social et un soutien à la conduite du projet d’usagers grâce à des moniteurs confirmés et une chaîne de production maîtrisée ainsi que des procédures pédagogiques adaptées.
Elle est due par toute entreprise soumise à l’impôt sur le revenu ou sur les sociétés, quel que soit son statut.
Choisissez le ou les établissements bénéficiaires : 
Optez pour le mode de règlement qui vous convient
Vous voulez plus d’informations ?
Pour les ESATs
Alban Roussel : alban.roussel@papcolline.org
Chahineze Bekkali : chahineze.bekkali@papcolline.org
l’IME et le SESSAD
Charline Lolon : charline.lolon@papcolline.org
Bernadette Araujo ime.malecot@papcolline.org
Comment réaliser le versement de votre taxe d’apprentissage ?
Réforme de la taxe d’apprentissage 2020 : un lien plus direct entre entreprises et établissements de formation
La loi pour «la liberté de choisir son avenir professionnel» entraîne une réforme de la taxe d’apprentissage qui entre en vigueur cette année. Cette réforme a notamment pour objectif «d’encourager les échanges et le dialogue entre les établissements de formation et les futurs employeurs, garantissant ainsi la pertinence des formations proposées». À ce titre, vous pouvez désormais verser directement une partie de votre taxe d’apprentissage aux établissements habilités.
Ce qui ne change pas :
– Votre taxe d’apprentissage est toujours égale à 0,68 % de la masse salariale brute de votre entreprise (0,44% pour l’Alsace-Moselle).
Les versements en nature sont toujours possibles.
Ce qui change :
Suite à la réforme, la fraction régionale de la taxe apprentissage est supprimée.
La taxe d’apprentissage comprend 2 parts
1 part égale à 87 % de la taxe destinée au financement de l’apprentissage (ancien quota d’apprentissage) ;
1 part égale à 13 % de la taxe destinée à des dépenses libératoires effectuées par l’employeur dédiées au financement des formations technologiques et professionnelles initiales hors apprentissage (ancien hors quota).
En reversant vos 13 % vous favorisez l’éducation des plus petits et l’apprentissage des plus grands en situation de handicap.